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人力资源公司是做什么的呢?需要办理什么证件?

2021-04-11 14:25:39

    贵州人力资源服务许可证办理


    人力资源公司也被叫做人力资源管理公司,属于人力资源外包服务的第三方服务机构。那么,人力资源公司是做什么的呢?它是怎么盈利的呢?


贵州人力资源服务许可证办理

    人力资源公司具体工作内容


1、对企业做好年度规划,把合适的人员聘任到合适的岗位,实现企业最优配置,利润大化。


2、招聘工作,按照企业年度工作计划,对员工进行合适的配置,确保企业运转正常,可以引进更优秀的人才,使得企业得到更好的发展。


3、培训员工,员工好的发展是企业发展好的前提,只有把人用好才能保证企业好的未来,按照企业不同的计划人力资源公司安排员工技能培训,提高员工综合素质,有助于提高企业整体素质。


4、制定企业薪资计划,科学管控企业员工,完善员工竞争机制,调动员工积极性,促使企业发展的更好。


5、办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续,维护好企业与员工关系,减少可能会出现的劳动纠纷,保证企业声誉。


    贵州人力资源服务许可证办理


    人力资源被称为RH。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施,引进符合公司发展要求的各类人才;通过各种专业培训方式不断挖掘员工潜能,实现人力资源与企业的双赢;要提高企业管理水平,就要制定科学的绩效管理体系,提高企业的管理水平,根据企业或部门任务完成情况,制定合理的薪酬方案和激励方案,解决职工与企业之间的各种社会保障和劳动关系。因此,我们来看看申请人力资源许可证需要哪些材料和必要的处理要求!


1.办理人力资源许可证的条件如下:


需要实现注册资本200百万;


2.需要一个人才中介机构,有50平方米的现场办公楼或商业地产;


3.人力资源许可证申请材料:


(1)工商行政管理部门核发的机构名称、预核准通知书或者营业执照复印件;


(2)填写《人力资源服务机构申请表》;


(3)申请报告:公司章程应当载明服务宗旨、对象、形式、组织机构组成、人员分工、资金来源等;


(4)内部规章制度、制度管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等;


(5)新设立的机构应当具有法定验资机构出具的10万元以上的注册资本验资报告或者证明;


(6)法定代表人或者负责人的身份证明。


(7)提供营业场所面积50平方米以上的房产证,不得为私人住宅。出租房屋的,应当提供租赁协议书和出租人的房屋所有权证。


(8)国家和省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。


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