注册资本不低于800万元；从事房地产开发经营2年以上；房屋建筑面积累计竣工5万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；连续2年建筑工程质量合格率达100%；瓮安人力资源经营许可证代办有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于10人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人；工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，人力资源经营许可证代办统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称；具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行 了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；未发生过重大工程质量事故。

人力资源是人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评，法规、规章规定的其他有关业务等等。瓮安人力资源经营许可证代办人力资源服务许可证办理流程：首先需要具备营业执照，然后准备申请材料，递交材料到审批机构办理人力资源服务许可证，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。人力资源经营许可证代办对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正，实地考察：对办公设施、场地环境进行考察，符合要求的颁发人力资源服务许可证。

规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。据人力资源经营许可证代办了解劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。瓮安人力资源经营许可证代办了解到《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。

房地产开发公司申报资质年检，应当提交下列文件资料：房地产开发公司资质年检申报表（2份）；人力资源经营许可证代办《资质证书》正本复印件、副件(原件)；经公司所在地房地产开发主管部分验核的房地产开发项目手册（验核填写内容完整性、数据准确性）；公司上年度财政审计陈述；公司法定代表人和经济、技能、财政专业人员改变的证实资料；瓮安人力资源经营许可证代办房地产开发项目手册施行状况（公司提交书面陈述，要阐明公司是不是准时填写月报，生成项目手册的状况）；《住所质量保证书》、《住所运用阐明书》履行状况（公司提交书面陈述，要阐明公司是不是履行两书，附两书业主现已签章的范本）；